「年収300万円の社長」を信じてしまったら？人気女性芸能人の発言から考える離婚の落とし穴
admin💡 「社長なのに年収300万円ってありえるの？」
💰 「別れた夫は年収300万円って言ってるけど、それって本当？」
最近、女性人気芸能人が「元夫の年収は300万円くらい」と発言し、話題になりました。
しかし、その元夫は会社経営者だったとのこと。
これを聞いた視聴者の中には、「経営者が年収300万円っておかしくない？」と疑問を持った人も多かったはずです。
「社長＝高収入」というイメージがあるのに、なぜ年収300万円？
もし、離婚後の養育費や財産分与をこの金額を基準に決めてしまったとしたら…？
📌 本当に年収300万円しかないのか？
📌 会社の利益はどこに消えたのか？
📌 離婚する際に「見せかけの年収」に騙されないためには？
今回は、「社長なのに年収300万円」と言う夫と離婚する際の落とし穴と対策を徹底解説します！
🟢 そもそも「経営者の年収300万円」は本当なのか？
多くの人が「社長＝年収が高い」と思っていますが、実は役員報酬（社長の年収）を意図的に低く抑える経営者は少なくありません。
📌 社長が年収を抑える理由（節税スキーム）
✅ 個人の税金を抑え、会社に利益を残すことで法人税を有利にする
✅ 会社の資産を増やし、将来的な投資や融資のメリットを得る
✅ 家賃や車、生活費を会社経費で賄い、個人の収入を抑える
✅ 離婚を見越して「収入が低い」ように見せ、財産分与や養育費を抑える
つまり、「社長だけど年収300万円」というのは、本当の経済状況を表していない可能性が非常に高いのです。
🔴 もし年収300万円を信じて離婚したらどうなる？
もし「年収300万円」という情報をそのまま信じてしまった場合、離婚時に以下のような問題が発生する可能性があります。
🟡 ケース1：「養育費が少なすぎる」
❌ 「夫の年収は300万円だから、養育費は3万円くらい」と言われてしまうケース
📌 養育費の算定表による支払額（子ども1人・元妻が専業主婦の場合）
- 夫の年収300万円 → 養育費月3～4万円
- 実際の収入（会社の利益＋役員報酬） → 養育費月10～15万円以上が妥当な可能性
💡 対策：本当の収入を調査する！
✅ 会社の決算書を確認し、法人の利益をチェック
✅ 会社が払っている経費（家賃・車など）が「実質的な収入」に含まれるか調査
✅ 弁護士・会計士と連携し、適正な養育費を請求
🟣 ケース2：「財産分与で損をする」
「夫の個人名義の財産が少ないから、分けられるお金がほとんどない…」
そう思って財産分与を諦めたら、実は会社に巨額の内部留保があったというケースもあります。
📌 経営者の財産は「会社名義」に移されていることが多い！
✅ 高級車やマンションを会社名義で購入し、個人資産を減らす
✅ 法人の銀行口座に巨額の利益をプールし、個人の預金残高を少なく見せる
✅ 会社の役員貸付（社長が会社からお金を借りている形にする）を利用し、財産を隠す
💡 対策：夫の会社の資産を徹底チェック！
✅ 会社の決算書（特に貸借対照表）を確認し、資産を洗い出す
✅ 会社名義の不動産・車・金融資産をリストアップ
✅ 法人名義の支出が「実質的な夫の個人資産」である証拠を集める
🔵 では、どうすれば「年収300万円のカラクリ」を暴けるのか？
📌 「実際の経済状況」を正しく把握するためのチェックポイント！
✅ 1. 会社の決算書・財務諸表を確認する
→ 利益がどれくらいあるのか？どこに資産があるのか？を把握する！
✅ 2. 会社の経費を調べる
→ 個人の生活費を会社の経費として処理していないか確認する！
（例：会社名義の家に住んでいる、会社の車を私用で使っている）
✅ 3. 役員貸付の有無を確認する
→ 社長が会社のお金を自由に使っていないかをチェック！
✅ 4. 「法人格否認の法理」を適用できるか弁護士に相談する
→ 会社の資産を個人資産とみなす法的手段を検討する！
🔴 まとめ：「年収300万円」を信じるのは危険！本当の経済状況を見極めよう
✅ 会社経営者の「年収300万円」は、節税目的で操作されている可能性が高い！
✅ そのまま信じて離婚すると、養育費や財産分与で損をするリスク大！
✅ 会社の決算書・財務諸表・経費処理を徹底的にチェックし、本当の資産を見抜くことが重要！
✅ 「法人格否認の法理」を活用し、会社の資産を財産分与に含める方法も検討！
📌 「社長なのに年収300万円」を鵜呑みにせず、賢く対策を立てよう！ 🚀
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