不倫が原因の離婚…財産分与と親権で損しないための戦略
離婚は、結婚以上にエネルギーを使うものです。特に、不倫や財産分与、親権争いが絡むと、想像を絶するような修羅場が繰り広げられることもあります。
今回は、機械商社に派遣社員として勤務していたAさんが、23歳の正社員女性と不倫関係になり、家庭を捨てて再婚するまでのストーリーを基に、離婚のリアルな側面とその教訓を探っていきます。
1. 事件の発端:派遣先での不倫関係が発覚!
Aさんは、機械商社に派遣社員として勤務していました。ある日、彼は新人教育を任されることになり、そこで出会ったのが、新卒入社したばかりの23歳の女性社員でした。
✅ 不倫に至った背景
- 23歳の女性社員は、Aさんに対して強い好意を抱き、積極的にアプローチ。
- 連日Aさんの自宅に電話をかけ、奥さんが取ることもあった。
- ついに奥さんが問い詰めると、「彼女です!」と堂々宣言。
- 夫婦関係は一気に崩壊し、離婚協議へ突入。
✅ Aさんは当時35歳、奥さんも同じ年齢だった。
✅ Aさんは23歳の若い女性と過ごすうちに、家庭生活とのギャップを感じるようになった。
✅ 「昔はもっと楽しかったのに…」という漠然とした不満が募り、不倫が進行した可能性がある。
📌 ポイント!
👉 不倫はバレる! どんなに隠しても、頻繁な連絡や態度の変化で配偶者は気づくもの。
👉 冷静な対応が必要! 不倫の事実が発覚しても、感情的にならず、証拠を集めるのが重要。
2. 不倫の証拠と決定的瞬間!奥さんの父親からの「毛筆の手紙」
Aさんが23歳の女性社員とホテルから出てくる写真を、奥さんの父親が証拠として突きつけました。
📌 不倫の証拠があると何が変わる?
✅ 慰謝料の請求がしやすくなる(不貞行為の確固たる証拠が必要)
✅ 親権争いでも影響を及ぼす可能性がある(道徳的に問題視される場合)
✅ 財産分与には直接影響しないが、交渉材料にはなる
⚠️ 注意点!
👉 証拠がないと、不倫を立証するのは難しい!
👉 探偵の利用や、LINE・メールのスクリーンショットを保管することが重要!
3. 離婚協議と財産分与の争い:義母との衝突
Aさんと奥さんの離婚協議が始まると、奥さんの母親が「財産分与をしてほしい」と主張しました。
🔹 しかし、ここで問題発生!
Aさんは激怒し、義母を蹴り飛ばし「くそばばあ、出ていけ!」と暴言を吐いてしまったのです。
✅ 財産分与のポイント
- 婚姻期間中に築いた財産は基本的に夫婦の共有財産と見なされ、分配の対象。
- 相手方が浮気をしたとしても、財産分与には影響しない(慰謝料とは別)。
- 話し合いが難航した場合、弁護士や調停を活用するのが得策!
📌 結果
- マンションは奥さんのものとなったが、Aさんがローンを払い続けていた。
- Aさんは子供2人分の養育費として、月8万円を支払うことになったが、満足に払えていない。
- 奥さんはしばらくして再婚し、昼間は元の会社に復帰、夜はホステスのアルバイトをしていた。
📌 ポイント!
👉 財産分与は法的に決められているため、感情的な対応は逆効果。
👉 冷静に手続きを進めることで、スムーズな離婚が可能になる。
4. 離婚後の親権と新しい生活
✅ 2人とも母親(奥さん)が親権を取得。
✅ Aさんは子供と会うことができていないが、そもそも会いたいとも思っていない。
✅ Aさんは23歳の女性社員と再婚し、派遣会社の営業として出世。
✅ 派遣先の機械商社は契約解除になった。
✅ Aさんのコミュニケーション能力は高く評価されていたため、不倫は問題にされなかった。しかし、周囲の評価は冷ややかだった。
✅ 派遣会社では優秀な営業が不足しており、支店長はAさんを昇進させる判断を下した。
📌 親権を決める際の重要ポイント
✅ 基本的に乳幼児は母親が有利(母性優先の原則)
✅ 子供の年齢が高くなると、子供の意向も考慮される
✅ 親権と養育費は別問題!面会交流を確保することが重要
5. 公正証書を推奨しない理由とは?
当事務所では、公正証書の作成を推奨していません。その理由は以下のとおりです。
✅ 夫婦そろって公証役場に行く必要があり、手間がかかる
✅ 作成費用が高額になりやすい
✅ 強制執行できるときに債務名義を取れば十分対応できる(必要に応じて裁判を活用)
6. まとめ:このケースから学ぶ教訓
✅ 不倫は必ずバレる!証拠を確保するのが勝ち組の条件。
✅ 財産分与は感情論ではなく、法的な手続きが必要。
✅ 親権争いでは、子供の気持ちを第一に考えることが大事。
✅ 慰謝料請求には確固たる証拠が必要。不倫の証拠は慎重に集めるべし!
✅ 離婚協議書に面会交流や養育費を明記し、後々のトラブルを防ぐ。
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